স্ট্রাটা প্লেট
স্ট্রাটা প্লেট বৈশিষ্ট্য
●স্ট্রাটা প্লেটশক্তি যোগ করার জন্য অনুদৈর্ঘ্য এবং ট্রান্সভার্স V- আকৃতির বিকৃতি উভয় বৈশিষ্ট্য এবং শিলা পৃষ্ঠের অনিয়মের সাথে সামঞ্জস্য করার বৃহত্তর ক্ষমতা।
● বিকৃত নকশা একটি বৃহত্তর শক্তি প্রদান করে, প্লেটের পরিধিকে উত্তেজনায় রাখে
● ব্যবহারকারী বান্ধব গোলাকার কোণ
● ফ্ল্যাট এবং গম্বুজ উভয় প্লেটের সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে (150 মিমি পর্যন্ত)
● স্ট্র্যাটা প্লেট সরাসরি শিলা পৃষ্ঠে স্থাপন করা যেতে পারে বা ঢালাই করা ইস্পাত জালের সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে
● প্লেটগুলি হালকা পরিষেবা লাইনের সমর্থনের জন্য স্লটগুলির সাথে সরবরাহ করা হয়
● প্লেটগুলি হালকা পরিষেবা লাইনের সমর্থনের জন্য স্লটগুলির সাথে সরবরাহ করা হয়
স্ট্রাটা প্লেট স্পেসিফিকেশন
কোড | মাত্রা | পুরুত্ব | হোল দিয়া। | শেষ করুন | ||||||
SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | কালো/গালভাবন্ড/এইচজিডি | ||||||
SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | কালো/এইচজিডি | ||||||
SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | কালো/এইচজিডি | ||||||
SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | কালো/গালভাবন্ড/এইচজিডি |
দ্রষ্টব্য: OEM পরিষেবা দেওয়া হয়েছে, আমরা মেশ প্লেটের গ্রাহকের নিজস্ব নকশাকে স্বাগত জানাই
স্ট্র্যাটা প্লেটের উপাদান নির্বাচন এবং লোড ক্ষমতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যা গ্রাউন্ড সাপোর্ট সিস্টেমের পুরো কর্মক্ষমতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট।ধাতব পণ্য তৈরিতে দশ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, TRM সমস্ত সাধারণ-ব্যবহৃত ধাতব উপাদানের জন্য খুব ভালভাবে জানে এবং আমাদের কোয়ালিটি নীতিতে এর সম্পূর্ণ এবং কঠোর QMS সহ, আমরা আমাদের সমস্ত গ্রাহককে ত্রুটিহীন বিভক্ত সেট পণ্য সরবরাহ করতে পারি।নিম্নে আমাদের QMS মান নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়াগুলির একটি সংক্ষিপ্ত পরিচিতি দেওয়া হল: কোয়ালিটি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (QMS) এবং পদ্ধতির বাস্তবায়ন এবং সঞ্চালন কোম্পানির নির্বাহী ব্যবস্থাপনার সরাসরি দায়িত্ব৷ম্যানেজমেন্ট প্রতিনিধি (গুণমান ব্যবস্থাপক) গুণমান ম্যানুয়ালটিতে সংজ্ঞায়িত প্রতিদিনের QMS কার্যকলাপগুলি পর্যবেক্ষণ করার জন্য এবং বর্তমানে বিদ্যমান অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা এবং নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি দ্বারা পরিমাপ করা পণ্য/পরিষেবার গুণমান কার্যকারিতা সম্পর্কিত প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতির সম্মতির জন্য দায়ী।TRM সমস্ত কর্মচারীকে তাদের নিজস্ব কাজের মানের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার ক্ষমতা দিয়ে গুণমানের উন্নতির একটি ক্রমাগত প্রক্রিয়ার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।নতুন কর্মীদের জন্য এবং বিদ্যমান কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজন বা PDR (পারফরমেন্স ডেভেলপমেন্ট রিভিউ) দ্বারা চিহ্নিত অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ক্ষমতায়ন অর্জন করা হবে।